Human-ServiceVállalati szolgáltatásaink
A lassan egy évtizedes működésünk óta célunk olyan innovatív programok fejlesztése és megvalósítása aminek fókuszában a munkavállaló, mint közösségi ember áll.Figyelemmel kísérve a munkaerőpiac változásait, a munkátatók és munkavállalók szerepköri sajátosságait olyan egyedülálló programokat kínálunk mint:
- munkahelyi (dolgozóknak kínált) mentálhigiénés tanácsadás rendszere
- családbarát munkahely kialakítása
- CSR közösségépítő és fejlesztő programok
- online munkavállalói képzések
- egyedi vállalati pszicho-edukáció.
Tapasztaljuk, hogy a vállalati szektorban manapság egyre többen ismerik fel, hogy szükség van az alkalmazottak irányába megjelenő úgynevezett kölcsönösség alapú szemlélet meghonosítására. Ebben a szemléletben a munkavállaló maga a legnagyobb érték a vállalat számára, aki munkáján keresztül járul hozzá az értékgyarapításhoz.
Látható az is, hogy a dolgozók számára elérhető 'hagyományos,' a szervezeten kívülről érkező szolgáltatások köre az elmúlt tíz évben jelentősen nem változott. Az úgynevezett csoportos szakmai tréningek, és a különböző támogatott képzések többségükben egy adott csoport vagy személy munkavégzéshez kínálnak technikai ismereteket. Holott a munkavégzésre pusztán közvetve ható úgynevezett személyes élethelyzetek (pl.: magánéleti krízisek, konfliktusok és traumák) rendkívüli módon befolyásolhatják a munkavégzés minőségét, a munkavégző kapacitását egyben rombolva a vállalati elkötelezettséget és csapatmunkát.
A felelősségvállalás (pl.: a gyengébb teljesítményért) ilyenkor legtöbbször persze az egyén vállára hárul. Ezen helyzetek kezelésére a munkáltatók sajnálatos módon még mindíg a "mindenki pótolható" típusú elvet alkalmazzák hazánkban, gyakran nem mérve fel a munkaerőpótlás járulékos költségeit különösen a korábban jól teljesítő sokéves tapasztalattal rendelkező munkatársak esetében.
