Vállalati mentálhigiénés szolgáltatások
Egyéni mentálhigiénés támogatás
Bizalmas konzultációs lehetőség a mindennapi munkahelyi és életvezetési kihívások, valamint a neurodivergens működéshez kapcsolódó kérdések átgondolásához.
KIEMELT VÁLLALATI PROGRAM
Neuroinkluzív munkahelyek.
A különböző gondolkodásmódok megértése a felelős szervezeti működés része.
A Human-Service a neurodivergens munkatársak támogatását az egyéni mentálhigiénés tanácsadás, a vezetői felkészítés és a szervezeti együttműködés nézőpontjából közelíti meg.
Szemléletünk
Az egyéni erősségek és a munkahelyi elvárások között kapcsolatot teremtünk.
Az ADHD-val, autizmussal és más neurodivergens működésmódokkal kapcsolatos munkahelyi kérdések gyakran túlmutatnak az egyéni nehézségeken. A munkahelyi környezet, a feladatok szervezése és az együttműködés módja egyaránt befolyásolhatja, hogy a munkatársak hogyan tudják kibontakoztatni képességeiket.
A célunk nem az, hogy minden munkatársat azonos mintához igazítsunk, hanem hogy a szervezet és az egyén szempontjait egyszerre tudjuk értelmezni.
Három kapcsolódó szolgáltatási szint
Az egyéni támogatástól a szervezeti szemléletformálásig.
Szakmai felkészítés és konzultáció
A neurodiverzitással kapcsolatos alapvető szakmai tájékozódás és a támogató vezetői, munkatársi együttműködés fejlesztése.
Neuroinkluzív működés támogatása
A szervezet sajátosságaihoz igazodó konzultációs és fejlesztési együttműködés a befogadóbb munkahelyi gyakorlatok kialakításához.
Kinek ajánljuk?
Ott lehet különösen értékes, ahol a jó szándék mellé szakmai támpont is szükséges.
Vállalatvezetőknek és HR-szakembereknek
Amikor a szervezet szeretne tudatosabban foglalkozni a neurodiverzitás kérdésével, és ehhez tapasztalt külső szakmai partnert keres.
Közvetlen vezetőknek
Amikor a mindennapi együttműködés, az elvárások és a kommunikáció terén felmerülő kérdéseket szeretnék jobban megérteni.
Neurodivergens munkatársaknak
Amikor a munkavállaló saját működésének megértéséhez, megküzdéséhez vagy a számára megfelelő támogatási lehetőségekhez keres segítséget.
Támogatást kereső családtagoknak
Amikor a neurodivergenciához kapcsolódó családi feladatok és a munkahelyi szerepek összehangolása jelentős terhet jelent.
Felelős szakmai keretek
A bizalom és az önkéntesség alapfeltétel.
A munkavállalói konzultációk bizalmasak. A neurodivergens működés megértését célzó támogatás nem azonos a munkáltató által végzett diagnosztizálással vagy a munkatársak egészségi állapot szerinti besorolásával.
A Human-Service mentálhigiénés szolgáltatásai nem helyettesítik az egészségügyi diagnosztikát vagy a pszichiátriai, illetve klinikai szakellátást. Indokolt esetben megfelelő szakellátás felkeresését javasoljuk.
Kapcsolódó szolgáltatás
A tartós támogatás alapja továbbra is az emberi kapcsolat.
A neuroinkluzív szakmai programok a Human-Service munkahelyi mentálhigiénés tanácsadói tevékenységére épülnek. A CORP-COUNSELING keretében rendszeres, bizalmas szakmai jelenlétet biztosíthatunk a vállalat munkatársainak.
A CORP-COUNSELING bemutatása →KAPCSOLAT
Beszéljünk a szervezet valódi igényeiről.
A neuroinkluzív együttműködés tartalma mindig a megrendelő szervezet helyzetéhez és céljaihoz igazodik. Egy első szakmai egyeztetés során közösen tisztázhatjuk, milyen típusú támogatás lehet megfelelő.