Alkalmazott mentálhigiénés módszereink

Lelki eredetű problémák úgy, mint stressz, depresszió, szorongás, párkapcsolati gondok, drog és alkoholfüggőség valamint trauma/gyász és életvezetési-nehézségek akarva akaratlanul bizony kihatnak az ember munkavégzésére.

Kihelyezett (telephelyen biztosított) mentálhigiénés tanácsadás és coaching típusú problémakezelés sajátos és rendkívül újszerű megközelítése a vállalatok a társadalom irányába tett felelősségvállalásának.

A telephely kínálta adottságok figyelembevételével, a tanácsadásnak biztosításának nincsenek rendkívüli igényei, egy tárgyaló, egy terem, vagy irodai helység is már elegendő, ahol a mentálhigiénés szakember vagy pszichológus egy adott napon a megadott órában várja azokat a dolgozókat, akik tanácsot szeretnének kérni egy-egy kérdésben. Megállapodás szerint beszélgető, vagy coaching jellegű irányított megoldás centrikus technika alkalmazásával a kisebb nagyobb problémák íly módon már kezelhetőek.

A probléma-orientált beszélgetések folyamatáról röviden


Tapasztalatok azt mutatják, hogy gyakran nem "csak" a tünettel, hanem sokszor a mögöttes pszichológiai tartalommal is foglalkoznunk kell. A rejtett összefüggések feltárásával a tünetek és problémák elnyomására fordított energiáink felszabadulhatnak és megerősödve letisztultabb önismerettel, gyakran megváltozott szemlélettel tekintünk vissza a korábbi problémáinkra. Nagy biztonságot jelent, ha tudja az ember, hogy mit miért tesz, és nem sodródik az életben.

Ebben a speciális kapcsolatban nincs direkt tanácsadás! Az egyén önmaga hozza meg a döntéseit, a szakember ebben a folyamatban támogatóként és "idegenvezetőként" segédkezik.

Coaching technika egy-egy valós a munkateljesítményre kiható probléma kezelésére alkalmas módszer!

A coaching technika ma már szélesen elterjedt felnőttképzési metodika. Sajnálatos módon, költséges volta miatt, elsősorban kulcspozícióban dolgozó munkatársak számára alkalmazott megoldás. A munkahelyi (CORP-COUNSELING programunkban) a coaching technika, bármely munkatárs számára elérhető, aki felkeresi a tanácsadót a 'fogadóóráján.' A tanácsadó így akár a dolgozó saját munkaállomásánál tud egy-egy problémára beavatkozási javaslatot tenni. Pl.: telefonálás készségek, időgazdálkodási nehézségek, mobbing, vagy akár tárgyalástechnika kérdésében.

Tudjon meg többet!


  • A munkahelyi tanácsadás üzem-óra költségeiről/csomag-ajánlatokról itt tájékozódhat
  • Munkahelyi rendszer bevezetéséről