Rendezvényekhez kapcsolódó kitelepített mentálhigiénés szaktanácsadás
E szaktanácsadás célja egy adott célközönség alkalmi döntéstámogatása, illetve egyéni lelki eredetű problémák és bizonyos élethelyzetek megoldásához nyújtott támogatás biztosítása.
Akár céges rendezvényeken, konferenciákon vagy alkalmi nagyobb szabású szabadtéri rendezvényeken a résztvevők bizony problémáikat, konfliktusaikat és leginkább kérdéseiket is magukkal hozzák. Tapasztalataink alapján rendkívüli megkönnyebbülést és örömet okozhat járulékosan egy-egy látszólag megoldhatatlannak tűnő élethelyzetre vonatkozóan egy külső független szakember tanácsát is figyelembe venni. Egy orvosi rendelő vagy tanácsadó központ feszélyező légköre helyett itt oldott alkalmi beszélgetésben a meghívottak szakpszichológus vagy mentálhigiénés szaktanácsadó véleményét kérhetik tetszés szerint, aki átlagosan 10-30 percre áll tanácsaival az illető rendelkezésre segítve egy-egy probléma gyors meghatározását, feltárását, vagy egyéni akciótervek készítését, illetve egyes élethelyzetek, életszakaszok átláthatóbbá tételét.
Rendezvények alkalmi jellegétől függően lehetőség nyílhat a csoportos játékos önismeret-fejlesztésre, egyéni vagy csoprotos téma-specifikus beszélgetős tanácsadásra valamint interaktív a mentális egészség megőrzését szolgáló prevenciós szakmai munkára.
Nézzünk egy-egy példát:
Sport rendezvényhez kötötten: egészséges életmódhoz, sporthoz vagy diétázáshoz kapcsolódó lelki problémákról, munka-magánélet egyensúlyról, a rendszeres sportolás előnyeiről és veszélyeiről biztosítunk programcsomagot.
Szezonális közösségi rendezvényeken (pl.: mikulás, karácsony, húsvét) vagy bevásárlóközpontokban az ajándékozás természetéről, a lelki béke, harmónia, összhang megteremtésének feltételeiről gyakorlatias programokkal rendelkezünk.
Vállalati családi nap rendezvényeken: a családi kötelékről, munka-magánélet egyensúlyról, fejlődés lélektani kérdésekről, gyerek-felnőtt kapcsolatokról, kiégésről biztosítunk tartalmas egész napos programot.
Alkalmi vállalati rendezvényeken: teljesítményről, egészséges munkahelyi kapcsolatok fenntartásáról, vállalati mobbingról, kiégésről és annak elkerüléséről, csoport és csapatépítés gyakorlati kérdésekre igyekszünk válaszolni.